Klinik Hohe Mark

fachlich kompetent, christlich engagiert

fachlich kompetent –
    christlich engagiert

Die DGD-Kliniken sind ein christlicher Klinikverbund, der den einzelnen Patienten als Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns stellt und zugleich eine medizinische und pflegerische Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau sicherstellt.

www.dgd-kliniken.de

Philosophie
& Leitbild

Was uns trägt, motiviert und verbindet!

Ziel und Anspruch

Ziel der Klinik Hohe Mark ist es, für Menschen mit psychischen Störungen einschließlich der Suchterkrankungen fachlich kompetente und christlich engagierte Hilfe zu leisten.

Wir berücksichtigen bei all unserem Tun, dass jeder Mensch von Gott gewollt und geliebt, einmalig und unverwechselbar ist. Er ist eine Einheit aus Leib, Seele und Geist. Das biblische Menschenbild ist Basis unseres Handelns.

Die Einladung zum Glauben an Jesus Christus umfasst die ganzheitliche Zuwendung zum Menschen. Dies gilt gleichermaßen für unsere Patienten, Mitarbeitenden und im Umgang mit der Gesellschaft.

Unser Selbstverständnis ist in den Leitbildern und Führungsgrundsätzen des DGD und der Klinik Hohe Mark "Von der Kunst, miteinander zu arbeiten" beschrieben.

Gesundheit - Voraussetzung für gute Arbeit

Grundvoraussetzung dafür, unsere Aufgabe best möglich, verlässlich und erfolgreich leisten zu können, ist die "Gesundheit der Klinik".

Die praktische Ausgestaltung der "gesunden" Unternehmensführung orientiert sich zum einen an dem Leitgedanken fachlich kompetent - christlich engagiert, zum anderen an den Grundlagen der Salutogenese nach Aaron Antonovsky.

Diese Überlegungen fließen in die Konzeption des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Klinik Hohe Mark ein.

Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur

Ein weiterer Erfolgsfaktor für gute Arbeit ist ein positives Mit- und Füreinander. Dies wird maßgeblich durch eine mitarbeiterorientierte Führungskultur bestimmt.

Hierfür werden u.a. drei Ziele formuliert, deren Umsetzung schon auch den Weg bestimmen:

  • Das christlich orientierte Selbstverständnis und Menschenbild der Klinik Hohe Mark wird erfahrbar für den Mitarbeitenden und dient als Vorbild.
  • Die Identifikation, Loyalität und Integrität der Mitarbeiter wird gefördert.
  • Transparente Leitung und multiprofessionell aufgestellte Teams.

 

 

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