{"id":516,"date":"2013-08-14T07:19:22","date_gmt":"2013-08-14T07:19:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hohemark.de\/die-klinik\/organigramm-leitung-team\/beruf-karriere\/betriebliches-gesundheitsmanagement\/"},"modified":"2023-09-28T15:08:17","modified_gmt":"2023-09-28T13:08:17","slug":"betriebliches-gesundheitsmanagement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hohemark.de\/die-klinik\/leitung-team\/beruf-karriere\/betriebliches-gesundheitsmanagement\/","title":{"rendered":"Betriebliches Gesundheitsmanagement"},"content":{"rendered":"
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\nDaher gilt der “gesunden” Mitarbeiterf\u00fchrung eine sehr hohe Priorit\u00e4t. Sie orientiert sich an dem Leitgedanken fachlich kompetent – christlich engagiert – herzlich zugewandt, an den Aspekten der Salutogenese nach Antonovsky sowie der Autopoiese.\u00a0Daraus leiten wir ab, dass die Resilienz der Klinik aus der Gesundheit der Mitarbeitenden im umfassenden Sinn sowie der F\u00e4higkeit zur interaktiven Umwelt- und Selbstgestaltung resultiert.<\/p>\n<\/blockquote>\n
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Weitere Informationen zum Download<\/strong><\/h5>\n
Salutogenese, Autopoiese und Resilienz<\/a><\/p>\n
Antonovskys Modell der Salutogenese am Beispiel des Flusses als den Strom des Lebens<\/a><\/p>\n
Leo A. Nefiodow: Der sechste Kondratieff<\/a><\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text admin_label=”Betriebliches Gesundheitsmanagement und F\u00fchrungskultur…” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Betriebliches Gesundheitsmanagement und F\u00fchrungskultur<\/h1>\n
Wir wissen um die komplexen Zusammenh\u00e4nge positiver oder negativer Gesundheitsfaktoren in allen Lebensbereichen und die Bedeutung der Gesundheit im umfassenden Sinn als Motor der Wirtschaft.<\/p>\n
Im Mittelpunkt unseres Handels stehen daher der Mensch und die psychosoziale Gesundheit der Gesellschaft. Entscheidende Erfolgsfaktoren f\u00fcr all unser Tun sind eine ausreichende Personalbesetzung, die Kompetenzen sowie die Gesundheit der Mitarbeitenden.<\/p>\n
Daher gilt der “gesunden” Mitarbeiterf\u00fchrung eine sehr hohe Priorit\u00e4t. Sie orientiert sich an dem Leitgedanken fachlich kompetent – christlich engagiert – herzlich zugewandt, an den Aspekten der Salutogenese nach Antonovsky sowie der Autopoiese.<\/a><\/p>\n
Daraus leiten wir ab, dass die Resilienz<\/a> der Klinik aus der Gesundheit der Mitarbeitenden im umfassenden Sinn sowie der F\u00e4higkeit zur interaktiven Umwelt- und Selbstgestaltung resultiert: die Mitarbeitenden haben ein dynamisches Gef\u00fchl des Vertrauens, dass<\/p>\n
\n
- die komplexen Prozesse und Zusammenh\u00e4nge in der Klinik strukturiert und erkl\u00e4rbar sind, sie wissen, was ihre Aufgabe ist und ihren Standort bestimmen k\u00f6nnen (Verstehbarkeit) <\/strong><\/li>\n
- eine wertsch\u00e4tzende, glaubw\u00fcrdige F\u00fchrungskultur gelebt wird, Kommunikationsstrukturen und ausreichende Ressourcen zur Verf\u00fcgung stehen, um den Anforderungen zu begegnen, sie die Kompetenzen, Bef\u00e4higung und Gesundheit besitzen, die Aufgaben mit zu gestalten und bew\u00e4ltigen zu k\u00f6nnen, die Dienstgemeinschaft intakt ist (Handhabbarkeit)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
\n
- sie stolz auf ihre Arbeit sind, Freude an der Zusammenarbeit haben, sich alle Anstrengungen und ihr Engagement lohnen, es etwas gibt, dass Sie \u00fcber ihre Grenzen hinaus tr\u00e4gt, sie beim richtigen Arbeitgeber sind, sie die Freiheit und Verantwortung wahrnehmen k\u00f6nnen, sich sozial f\u00fcr die Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft zu engagieren (Sinnhaftigkeit)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
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Anke Berger-Schmitt<\/strong><\/h5>\n
\n\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrerin
Telefon: 06171 204-5010<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/et_pb_text][et_pb_image admin_label=”Bild Headline: ” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Betriebliches GesundheitsmanagementDaher gilt der “gesunden” Mitarbeiterf\u00fchrung eine sehr hohe Priorit\u00e4t. Sie orientiert sich an dem Leitgedanken fachlich kompetent – christlich engagiert – herzlich zugewandt, an den Aspekten der Salutogenese nach Antonovsky sowie der Autopoiese.\u00a0Daraus leiten wir ab, dass die Resilienz der Klinik aus der Gesundheit der Mitarbeitenden im umfassenden Sinn sowie der F\u00e4higkeit zur interaktiven […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":487,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"[et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Header\" _builder_version=\"3.22\"][et_pb_row admin_label=\"row\" _builder_version=\"3.25\" background_size=\"initial\" background_position=\"top_left\" background_repeat=\"repeat\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.25\" custom_padding=\"|||\" custom_padding__hover=\"|||\"]\r\n [et_pb_image src=\"https:\/\/www.hohemark.de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/05\/Fotolia_54649787_S.jpg\" _builder_version=\"4.4.1\" hover_enabled=\"0\"][\/et_pb_image]\r\n \r\n [et_pb_text admin_label=\"Fit im Job. Karriere und Beruf.\" _builder_version=\"4.4.1\" background_size=\"initial\" background_position=\"top_left\" background_repeat=\"repeat\" hover_enabled=\"0\"]
Fit im Job. Karriere und Beruf.<\/p>[\/et_pb_text]\r\n [\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"Content Spalten 3\" _builder_version=\"3.22\"][et_pb_row _builder_version=\"4.4.1\" column_structure=\"1_3,1_3,1_3\"][et_pb_column _builder_version=\"4.4.1\" type=\"1_3\"]\r\n [et_pb_text admin_label=\"Headline: Glossar\" _builder_version=\"4.4.1\" background_size=\"initial\" background_position=\"top_left\" background_repeat=\"repeat\" hover_enabled=\"0\"]
Glossar<\/h4>[\/et_pb_text]\r\n \r\n [et_pb_text admin_label=\"Text: Salutogenese, Autopoiese und Resilienz \u00bb\" _builder_version=\"4.4.1\" background_size=\"initial\" background_position=\"top_left\" background_repeat=\"repeat\" hover_enabled=\"0\"]
Salutogenese, Autopoiese und Resilienz \u00bb<\/p>[\/et_pb_text]\r\n \r\n [et_pb_text admin_label=\"Headline: Weiterf\u00fchrende Informationen zur Salutogenese\" _builder_version=\"4.4.1\" background_size=\"initial\" background_position=\"top_left\" background_repeat=\"repeat\" hover_enabled=\"0\"]
Weiterf\u00fchrende Informationen zur Salutogenese<\/h4>[\/et_pb_text]\r\n \r\n [et_pb_text admin_label=\"Text: Antonovskys Modell der Salutogenese am Beispiel des Flusses als den Strom des Lebens \u00bb Das Konzept der Salutogenese (Bundeszentrale f\u00fcr gesundheitliche Aufkl\u00e4rung) \u00bb\" _builder_version=\"4.4.1\" background_size=\"initial\" background_position=\"top_left\" background_repeat=\"repeat\" hover_enabled=\"0\"]
Antonovskys Modell der Salutogenese am Beispiel des Flusses als den Strom des Lebens \u00bb Das Konzept der Salutogenese (Bundeszentrale f\u00fcr gesundheitliche Aufkl\u00e4rung) \u00bb<\/p>[\/et_pb_text]\r\n \r\n [et_pb_text admin_label=\"Headline: Leo A. Nefiodow: Der sechste Kondratieff\" _builder_version=\"4.4.1\" background_size=\"initial\" background_position=\"top_left\" background_repeat=\"repeat\" hover_enabled=\"0\"]
Leo A. Nefiodow: Der sechste Kondratieff<\/h4>[\/et_pb_text]\r\n \r\n [et_pb_text admin_label=\"Text: Erik H\u00e4ndeler: Gesundheit im ganzheitlichen Sinne als Motor der Wirtschaft \u00bb\" _builder_version=\"4.4.1\" background_size=\"initial\" background_position=\"top_left\" background_repeat=\"repeat\" hover_enabled=\"0\"]
Erik H\u00e4ndeler: Gesundheit im ganzheitlichen Sinne als Motor der Wirtschaft \u00bb<\/p>[\/et_pb_text]\r\n [\/et_pb_column][et_pb_column _builder_version=\"4.4.1\" type=\"1_3\"]\r\n [et_pb_text admin_label=\"Headline: Betriebliches Gesundheitsmanagement und F\u00fchrungskultur\" _builder_version=\"4.4.1\" background_size=\"initial\" background_position=\"top_left\" background_repeat=\"repeat\" hover_enabled=\"0\"]
Betriebliches Gesundheitsmanagement und F\u00fchrungskultur<\/h2>[\/et_pb_text]\r\n \r\n [et_pb_text admin_label=\"Betriebliches Gesundheitsmanagement und F\u00fchrungskultur...\" _builder_version=\"4.4.1\" background_size=\"initial\" background_position=\"top_left\" background_repeat=\"repeat\" hover_enabled=\"0\"]
Betriebliches Gesundheitsmanagement und F\u00fchrungskultur<\/h2>
Wir wissen um die komplexen Zusammenh\u00e4nge positiver oder negativer Gesundheitsfaktoren in allen Lebensbereichen und die Bedeutung der Gesundheit im umfassenden Sinn als Motor der Wirtschaft. <\/p>
Im Mittelpunkt unseres Handels stehen daher der Mensch und die psychosoziale Gesundheit der Gesellschaft. Entscheidende Erfolgsfaktoren f\u00fcr all unser Tun sind eine ausreichende Personalbesetzung, die Kompetenzen sowie die Gesundheit der Mitarbeitenden. <\/p>
Daher gilt der \"gesunden\" Mitarbeiterf\u00fchrung eine sehr hohe Priorit\u00e4t. Sie orientiert sich an dem Leitgedanken fachlich kompetent - christlich engagiert, an den Aspekten der Salutogenese nach Antonovsky sowie der Autopoiese. <\/a> <\/p>