{"id":516,"date":"2013-08-14T07:19:22","date_gmt":"2013-08-14T07:19:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hohemark.de\/die-klinik\/organigramm-leitung-team\/beruf-karriere\/betriebliches-gesundheitsmanagement\/"},"modified":"2023-09-28T15:08:17","modified_gmt":"2023-09-28T13:08:17","slug":"betriebliches-gesundheitsmanagement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hohemark.de\/die-klinik\/leitung-team\/beruf-karriere\/betriebliches-gesundheitsmanagement\/","title":{"rendered":"Betriebliches Gesundheitsmanagement"},"content":{"rendered":"

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Betriebliches Gesundheitsmanagement<\/h1>\n

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Daher gilt der “gesunden” Mitarbeiterf\u00fchrung eine sehr hohe Priorit\u00e4t. Sie orientiert sich an dem Leitgedanken fachlich kompetent – christlich engagiert – herzlich zugewandt, an den Aspekten der Salutogenese nach Antonovsky sowie der Autopoiese.\u00a0Daraus leiten wir ab, dass die Resilienz der Klinik aus der Gesundheit der Mitarbeitenden im umfassenden Sinn sowie der F\u00e4higkeit zur interaktiven Umwelt- und Selbstgestaltung resultiert.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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Weitere Informationen zum Download<\/strong><\/h5>\n

Salutogenese, Autopoiese und Resilienz<\/a><\/p>\n

Antonovskys Modell der Salutogenese am Beispiel des Flusses als den Strom des Lebens<\/a><\/p>\n

Leo A. Nefiodow: Der sechste Kondratieff<\/a><\/p>\n

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Betriebliches Gesundheitsmanagement und F\u00fchrungskultur<\/h1>\n

Wir wissen um die komplexen Zusammenh\u00e4nge positiver oder negativer Gesundheitsfaktoren in allen Lebensbereichen und die Bedeutung der Gesundheit im umfassenden Sinn als Motor der Wirtschaft.<\/p>\n

Im Mittelpunkt unseres Handels stehen daher der Mensch und die psychosoziale Gesundheit der Gesellschaft. Entscheidende Erfolgsfaktoren f\u00fcr all unser Tun sind eine ausreichende Personalbesetzung, die Kompetenzen sowie die Gesundheit der Mitarbeitenden.<\/p>\n

Daher gilt der “gesunden” Mitarbeiterf\u00fchrung eine sehr hohe Priorit\u00e4t. Sie orientiert sich an dem Leitgedanken fachlich kompetent – christlich engagiert – herzlich zugewandt, an den Aspekten der Salutogenese nach Antonovsky sowie der Autopoiese.<\/a><\/p>\n

Daraus leiten wir ab, dass die Resilienz<\/a> der Klinik aus der Gesundheit der Mitarbeitenden im umfassenden Sinn sowie der F\u00e4higkeit zur interaktiven Umwelt- und Selbstgestaltung resultiert: die Mitarbeitenden haben ein dynamisches Gef\u00fchl des Vertrauens, dass<\/p>\n