{"id":521,"date":"2013-09-27T11:19:13","date_gmt":"2013-09-27T11:19:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hohemark.de\/die-klinik\/organigramm-leitung-team\/beruf-karriere\/fortbildung-klinik-hohe-mark\/"},"modified":"2023-03-15T13:26:52","modified_gmt":"2023-03-15T12:26:52","slug":"fortbildung-klinik-hohe-mark","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hohemark.de\/die-klinik\/leitung-team\/beruf-karriere\/fortbildung-klinik-hohe-mark\/","title":{"rendered":"Fortbildung Klinik Hohe Mark"},"content":{"rendered":"

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Fortbildung Klinik Hohe Mark<\/strong><\/h1>\n

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Fortbildung Klinik Hohe Mark<\/span><\/p>\n

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F\u00fcr die Qualit\u00e4t der Patientenversorgung<\/h3>\n

\u00a0<\/h2>\n

fachlich kompetent – christlich engagiert<\/strong><\/p>\n

Vor dem Hintergrund unseres christlich-diakonischen Leitbildes und unseres\u00a0Anspruchs an die Qualit\u00e4t sowie an\u00a0das Betriebliche Gesundheitsmanagement, betrachtet die Klinik Hohe Mark die strukturierte Fort- und Weiterbildung als Teil ihrer F\u00fchrungsverantwortung.<\/p>\n

Als Bindeglied zwischen Organisationsentwicklung und individueller Personalentwicklung umfasst sie die systematische F\u00f6rderung von Mitarbeiterkompetenzen in Abstimmung mit ihren eigenen beruflichen Erwartungen, mit den Erfordernissen der Arbeitsaufgaben, sowie den Klinik- und Tr\u00e4gerzielen.<\/p>\n

Mit der gezielten betrieblichen Bildung m\u00f6chte die Klinik Hohe Mark die Qualit\u00e4t der Patientenversorgung sicher stellen und weiter ausbauen. Daher sollen sich individuelle und interdisziplin\u00e4re Fort- und Weiterbildungsma\u00df- nahmen an strategischen Zielen ausrichten.<\/p>\n

Bildungsressourcen sollen verantwortlich und nachhaltig eingesetzt werden und ankommen, wo sie gebraucht werden.<\/p>\n

Betriebliche Bildung ist jedoch nicht einfach Mittel zum Zweck. Ziel der mitarbeiterorientierten F\u00fchrungsverantwortung ist es, die pers\u00f6nliche Entwicklung und die Kompetenzen der Mitarbeiter wertzusch\u00e4tzen und zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Dabei m\u00f6chte die Klinik Hohe Mark durch die gezielte Fort- und Weiterbildung die Arbeitszufriedenheit und Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter st\u00e4rken. Der einzelne Mitarbeiter soll sich den notwendigen klinischen Anforderungs- und Ver\u00e4nderungsprozessen gewachsen f\u00fchlen und ausreichend Raum haben, sein fachliches und kreatives Potential gezielt aufzubauen und zum Einsatz zu bringen.<\/p>\n

Die Fortbildungsangebote der Klinik Hohe Mark:<\/b><\/p>\n