[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”news text” _builder_version=”3.22″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”4.4.1″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”]Zufriedenheit von Mitarbeitenden und ein gutes Arbeitsklima tragen wesentlich zu Erfolg und Stabilit\u00e4t in Unternehmen bei. Dessen sind sich viele Unternehmer bewusst und nutzen entsprechende Managementkonzepte zur Mitarbeiterf\u00fchrung und zur F\u00f6rderung der betrieblichen Gesundheit. <\/p>\n
In einem Artikel f\u00fcr "WIR", dem Magazin des Evangelischen Gnadauer Gemeinschaftsverbandes 2\/2018, Seite 18f, beschreibt Krankenhausdirektorin Anke Berger-Schmitt das Konzept der Salutogenese f\u00fcr die Klinik Hohe Mark: Hier >>>><\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wie entsteht ein gesundes Unternehmen?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"[et_pb_section fb_built=\"1\" admin_label=\"news text\" _builder_version=\"3.22\"][et_pb_row admin_label=\"row\" _builder_version=\"3.25\" background_size=\"initial\" background_position=\"top_left\" background_repeat=\"repeat\"][et_pb_column type=\"4_4\" _builder_version=\"3.25\" custom_padding=\"|||\" custom_padding__hover=\"|||\"]\r\n [et_pb_text admin_label=\"Text\" _builder_version=\"4.4.1\" background_size=\"initial\" background_position=\"top_left\" background_repeat=\"repeat\" hover_enabled=\"0\"]Zufriedenheit von Mitarbeitenden und ein gutes Arbeitsklima tragen wesentlich zu Erfolg und Stabilit\u00e4t in Unternehmen bei. Dessen sind sich viele Unternehmer bewusst und nutzen entsprechende Managementkonzepte zur Mitarbeiterf\u00fchrung und zur F\u00f6rderung der betrieblichen Gesundheit. \r\nAuch von der eigenen Medizin kann ein Gesundheits-Unternehmen lernen. Die Klinik Hohe Mark macht sich zum Beispiel die Salutogenese als F\u00fchrungsinstrument zu Nutze. <\/h3>\r\n\r\nIn einem Artikel f\u00fcr \"WIR\", dem Magazin des Evangelischen Gnadauer Gemeinschaftsverbandes 2\/2018, Seite 18f, beschreibt Krankenhausdirektorin Anke Berger-Schmitt das Konzept der Salutogenese f\u00fcr die Klinik Hohe Mark: Hier >>>><\/a>[\/et_pb_text]\r\n [\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hohemark.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1708"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hohemark.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hohemark.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hohemark.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hohemark.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1708"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.hohemark.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1708\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12638,"href":"https:\/\/www.hohemark.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1708\/revisions\/12638"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hohemark.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hohemark.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hohemark.de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}