[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.22″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”3_5,2_5″ admin_label=”row” _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.14.8″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
\nZiel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.\u201c<\/h3>\n
(Joseph Joubert)<\/p>\n<\/blockquote>\n
Aus dem Vorwort der Ausgabe des TAUNUS-MAGAZINS 1\/2022 von Jonathan Gutmann:<\/em><\/strong> Mut zum Konflikt?! Was soll denn bitte diese Aussage? Vielleicht denken Sie genau das, wenn Sie diese neue Ausgabe in H\u00e4nden halten. Eine berechtigte Frage. Sind Konflikte nicht eher etwas Negatives, das man unbedingt vermeiden sollte? Wie so vieles im Leben liegt das vermutlich im Auge des Betrachters oder der Betrachterin. Bei einem Konflikt sto\u00dfen verschiedene Interessen unterschiedlicher Personen oder Gruppen aufeinander. Das ist erst einmal nichts Ungew\u00f6hnliches, oder Schlimmes\u00a0<\/p>\n