Der Wettbewerb „Young Talents“ richtet den Blick gezielt auf die Arbeitsplatzkultur für junge Beschäftigte. Anders als bei den bereits im Frühjahr veröffentlichten Great-Place-to-Work-Wettbewerben stehen dabei die Erfahrungen der Mitarbeitenden unter 35 Jahren im Mittelpunkt. Berücksichtigt werden unter anderem Aspekte aus den Bereichen Sinnhaftigkeit der Arbeit, Wohlbefinden und Entwicklungsmöglichkeiten. Grundlage der Bewertung ist eine anonyme Befragung der Mitarbeitenden.
„Junge Beschäftigte brauchen ein Arbeitsumfeld, in dem sie Fragen stellen, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Die Auszeichnung im Bereich Young Talents ist für uns eine tolle Anerkennung, aber gleichzeitig auch ein Auftrag: Wir wollen jungen Kolleginnen und Kollegen weiterhin verlässliche Perspektiven, eine gute Begleitung und echte Möglichkeiten zur Mitgestaltung bieten“, sagte Anke Berger-Schmitt, Geschäftsführerin der DGD Klinik Hohe Mark.
Für die DGD Klinik Hohe Mark ist die Platzierung eine eigenständige Auszeichnung mit einem klaren generationenspezifischen Schwerpunkt. Sie ergänzt die Ehrungen, die die Klinik 2026 bereits in den Wettbewerben „Deutschlands Beste Arbeitgeber“, „Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales“ und „Beste Arbeitgeber Hessen“ erhalten hat.
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